Trennung und Scheidung lassen Lebensträume zerbrechen. Vermeintliche Sicherheit schwindet, starke Emotionen erschweren eine wertschätzende Kommunikation. Wie geht es nun weiter? Was müssen wir bei der Trennung alles regeln? Wie sieht die rechtliche Lage aus – und wie finden wir eine faire Lösung für uns und unsere Kinder?
Das Recht beruht auf dem Prinzip ‚Sieg oder Niederlage‘. Daher führt die Durchsetzung der rechtlichen Ansprüchen bei Gericht oftmals nicht zu fairen Lösungen. Zudem bohren umfangreiche Schriftsätze der Anwälte in der Regel unnötig weiter in offenen Wunden – und schaden dem Verhältnis der Parteien mehr, als dass sie nutzen. Die gute Nachricht: Es gibt Alternativen.
Erhalten Sie Einblicke in zwei außergerichtliche Verfahren: Die Mediation und die Kooperative Praxis gehen auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Beteiligten ein, geben Emotionen Raum und stellen Kommunikation auf Augenhöhe her. Dies ist die Basis, auf der die Beteiligten gemeinsam Lösungen erarbeiten können, die allen dienen – und die das Verhältnis der Beteiligten in der Trennung stabilisieren, statt es weiter zu schwächen.
Trennungssituationen sind fordernd – auf allen Ebenen. Emotionen, unterschiedliche Perspektiven, Verletzungen und alte Themen lassen normale, friedliche Kommunikation kaum noch möglich sein. Das Schwertseminar bringt Sie physisch in ein anderes Erleben und stärkt Ihre innere Basis. Geradezu wundersam lässt es Sie, fernab von den aktuellen Inhalten, hinderliche Verhaltensmuster erleben und anpassen. Sie kommen wieder mehr in Ihre Mitte, spüren, was zu Ihnen und was zum Partner gehört. Dies lockert verfahrene Kommunikationsweisen und ermöglicht eine neue Offenheit dem Partner gegenüber – ohne sich selbst zu verlieren.
Das japanische Holzschwert wird aus der eigenen Mitte mit sanfter Energie geführt. Es ermöglicht der Frau und dem Mann, das Terrain der inneren Kraft zu erforschen und mit gelassener Konzentration in den Austausch zu gehen. Sie erleben Flow-Erlebnisse und Win-Win-Situationen ohne Aufgabe des eigenen Standpunktes.
Respektvoller begegnen Sie sich im geschützten Raum. Sie erfahren, wie es sich anfühlt, wenn Sie jeweils aus Ihrer Mitte heraus handeln. Beide gehen gestärkt aus dem Seminar heraus – die abschließende gemeinsame Integration des Erlebten hilft Ihnen ganz pragmatisch in Ihrem Alltag.
Hans-Josef Hinken, Coach und Trainer für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung aus Freiburg – sowie seit über 20 Jahren Ausbilder in der japanischen Schwertkampfkunst Aikikendo.
Freia Sabine Säuberlich, Mediatorin und Rechtsanwältin für Familienrecht aus Bad Homburg, mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Kommunikation zwischen Paaren und der Initiierung von Veränderungsprozessen.
Wie wäre es, wenn es im Streit- oder Trennungsfall wieder um Gerechtigkeit statt Rechthaben geht? Wenn neben der rechtlichen Lage auch die Bedürfnisse und Befindlichkeiten der Beteiligten zählen? Wenn die Parteien dabei begleitet werden, wieder mit einander und auf Augenhöhe kommunizieren zu können und gemeinsam die für alle stimmige Lösung zu entwickeln? Die Kooperative Praxis hat genau das zum Ziel. Sie vereint das Beste aus anwaltlicher Beratung und Mediation. Und jede der Parteien hat einen in Mediation geschulten Rechtsanwalt an seiner Seite.
Und das Wichtigste: Gemeinsam verpflichten sie sich dem Ziel, sich außergerichtlich und fair zu einigen. Dies ist die Basis für Offenheit, neues Vertrauen und bestmögliche Lösungen für alle Beteiligten. Dies ist der Weg, in dem die Lösungsfindung weg vom Gericht und wieder in die Hände der Betroffenen gelegt wird. Und ihre Anwälte unterstützen sie dabei, diesen Weg erfolgreich gemeinsam zu gehen. Das ist anwaltliche Begleitung der neuen Zeit.
Der Vortrag veranschaulicht anhand von Best-Practice-Beispielen die Besonderheiten sowie mögliche Fallstricke der Kooperativen Praxis. Er gibt Einblicke in die konkreten Abläufe und zeigt die Voraussetzungen und Unterschiede zur klassischen Mediation und anwaltlichen Vertretung auf. Er soll Lust machen, die Kooperative Praxis in den eigenen Rechts- und Mediationsalltag zu integrieren. Für mehr Offenheit und Fairness im Miteinander.
Wie beeinflussen die innere Haltung, Verhaltensmuster und Bedürfnisse den Ausgang einer Situation? Enorm – das kann ich Ihnen bereits vorab mitteilen. Und auch Sie kennen dies bereits aus Ihrem Alltag als Anwalt oder Mediator. Dies allerdings selbst in der Tiefe zu erfahren, kann ein wahrer Augenöffner sein. Es wirft einen völlig neuen Blick auf sich selbst und die Arbeit mit den Klienten.
Wie das gelingt? Schon Justitia hielt das Schwert der Gerechtigkeit. Wir arbeiten mit dem japanischen Holzschwert. Übungen aus der Kampfkunst lassen uns erleben, wie wir ein neues Verständnis für uns und unser Gegenüber erlangen, ohne unseren Standpunkt zu verlieren. Wie unsere innere Einstellung das Verhalten des Gegenübers und den Ausgang der Situation beeinflusst. Und wie wir das Miteinander so steuern können, dass kooperative, konstruktive und faire Lösungen Einzug in unseren Alltag erhalten. Lassen Sie uns zurückkommen zu dem, was uns zu unseren Berufen einst bewogen hat: Gerechtigkeit und sinnstiftende Lösungen – für alle Beteiligten.
Hans-Josef Hinken, Coach und Trainer für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung aus Freiburg – sowie seit über 20 Jahren Ausbilder in der japanischen Schwertkampfkunst Aikikendo.
Freia Sabine Säuberlich, Mediatorin und Rechtsanwältin für Familienrecht aus Bad Homburg, mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Kommunikation zwischen Paaren und der Initiierung von Veränderungsprozessen.
Eine Geschäftspartnerschaft ist wie eine Ehe. Vom Gesellschaftervertrag bis hin zu dem Punkt, an dem sie droht, in die Brüche zu gehen. Nur hängen in diesem Fall nicht nur die Partner und Kinder daran, sondern ein gesamtes Unternehmen mit zahlreichen Mitarbeitern. Was können wir aus Trennungssituationen der Ehe für inhabergeführte Unternehmen und Familienunternehmen lernen? Was sind die größten Herausforderungen, und wie können wir ihnen konstruktiv begegnen? Wie finden wir eine faire Lösung für alle Beteiligten – sei es mit oder ohne Trennung?
Der Vortrag zeigt plastisch, wie Sie Streit und Konflikt konstruktiv wandeln in das, worum es wirklich geht: die eigentlichen Bedürfnisse der Betroffenen, Fairness und den Erhalt des Unternehmens.